(參)成全聖徒，提升事奉的熱誠與品質

培養和訓練服事的領袖

n 季度性的訓練(4/7, 7/7, 10/6)

n 各服事間的搭配與互動

n 成功經驗的分享與傳遞

n 問題及需要的了解

n 建立堅強的訓練

n

n 明確服事的責任、義務及承諾

在服事中成全聖徒

n 成人主日學

n 需要及負擔的傳遞 e.g. 報告，個人交通，…

n 教會的全力支持 e.g. 禱告，財務，…

n 建立團隊精神

n 服事心願表

目標及責任

n 各服事組要定出明確及可行的目標

n 各服事部門和小組要劃分出清楚的責任

n 各服事小組要有負責的對象 e.g. 相關執事，長老

n 服事的期限（二年）和調整

檢討及改進

n 各服事部門及小組季度性的檢討

n 傳遞目標與看見

n 發現問題

n 行成及時和可行的解決方法

n 服事建議及調查表

宣傳與鼓勵

n 經常性地公布各服事部門及小组服事人員名單

n 積極和有效地使用佈告欄，廣告…

n 屬靈和物質性的鼓勵